Ищу слесаря-сварщика-аргонщика

#1
В связи с расширением производства, открывается дополнительная вакансия - слесарь-сварщик аргонщик. Работа с материалом АМГ5 разной толщины. Тёплый цех, гибкий график. Интересная работа по тюнингу катеров и других маломерных судов. Заработная плата сдельная- договорная. Место положения пгт Синявино, Ленинградская область

Директор по производству
Поляков Сергей Сергеевич
8(999)041-46-63
 

Константин

Начальник причала
#2
Заработная плата сдельная- договорная.
Директор по производству
Поляков Сергей Сергеевич
Тут есть правило - все объявления в данном разделе имеют цену. Так что назовите сумму, пожалуйста.
 

Агапыч

Старожил форума
#4
В связи с расширением производства, открывается дополнительная вакансия - слесарь-сварщик аргонщик. Работа с материалом АМГ5 разной толщины. Тёплый цех, гибкий график. Интересная работа по тюнингу катеров и других маломерных судов. Заработная плата сдельная- договорная. Место положения пгт Синявино, Ленинградская область

Директор по производству
Поляков Сергей Сергеевич
8(999)041-46-63
Интересная работа наверное для владельца оборудования в плане создания добавочной стоимости. Для наемного работника скорее важны объемы производства, социальные гарантии, возможности работодателя в предоставлении места проживания и питания. На сколько я знаю(не так давно подыскивал себе работника) на 30 рубликов даже слесаря о четырёх ногах рядом с домом не сыщешь. Из нашего колхоза местная гопота даже меньше чем за 70 в ваши края не ездит. А на них посмотришь как на работников плакать хочется.
 
#5
Интересная работа наверное для владельца оборудования в плане создания добавочной стоимости. Для наемного работника скорее важны объемы производства, социальные гарантии, возможности работодателя в предоставлении места проживания и питания. На сколько я знаю(не так давно подыскивал себе работника) на 30 рубликов даже слесаря о четырёх ногах рядом с домом не сыщешь. Из нашего колхоза местная гопота даже меньше чем за 70 в ваши края не ездит. А на них посмотришь как на работников плакать хочется.
Просили цену написать, написали минимум,не зря ж написано что зп сдельная в зависимости от объема выполненных работ, а это может быть и 100-200 тыс в месяц. Поживаете и питание мы не предоставляем
 
#7
я как-то стесняюсь предлагать сварщику меньше чем полтос. Даже в нащих колхозах. И всё-равно, уже пару месяцев как не могу найти нормального.
У нас фиксированной зп пока нет. Выше написано сдельная от вып работ. А это уже от человека завит это может быть и 30 тыс и 300 тыс. Все так у нас и работают и слесаря и сварщики. Но не справляются ищем ещё одного человека
 

Агапыч

Старожил форума
#8
У нас фиксированной зп пока нет. Выше написано сдельная от вып работ. А это уже от человека завит это может быть и 30 тыс и 300 тыс. Все так у нас и работают и слесаря и сварщики. Но не справляются ищем ещё одного человека
Дык, расчёт все равно же есть какой то. С чего вы считаете 30-300. У нас например аргонщики берут 10 рубле за сантиметр шва, судосборщики 5 рублей деньщина, лоботрясы 1-1.5 за подержаться за железку что б не упасть. А Вы все таки как платить будете?
 
#9
Дык, расчёт все равно же есть какой то. С чего вы считаете 30-300. У нас например аргонщики берут 10 рубле за сантиметр шва, судосборщики 5 рублей деньщина, лоботрясы 1-1.5 за подержаться за железку что б не упасть. А Вы все таки как платить будете?
у нас много видов работ, все считаются по разному, товары из серийного производства фиксированная плата за штуку, за эксклюзив доплата, если тюнинг всего катера то % от суммы заказа. В сезон и не сезон тоже разная зп будет получатся. Короче для того чтобы понять всю специфику работы надо приехать к нам на производство Посмотреть и пообщаться.
 

weeFOX

Старожил форума
#10
У нас фиксированной зп пока нет
Мечта для работодателя взять всех на сделку, а нет объемов все сидим сосем ... лапу. Причём Ваша фраза и содержит посыл, что Вы в объемах не уверены, так как человек уверенный в объемах какую то ЗП назначает.
Да Вы батенька теоретик.

Вы что такое тарифная сетка знаете? Вы сварщику 3 разряда и 6 разряда одинаковую расценку дадите?
А в трудовой договор в минимальную ЗП Вы чистое место впишите, так Вас первая проверка трудовой инспекции за жабры возьмёт, а поругаетесь с сотрудником они вдвоём возьмут один за левую жабру, вторые за правую.
 

Пиротехник

Старожил форума
#11
В свете пенсионной реформы спускаемся с небес на землю (тарифы,сетки в отстой) ! Минимальная 10000 всё остальное договорное!
 
#12
Мечта для работодателя взять всех на сделку, а нет объемов все сидим сосем ... лапу. Причём Ваша фраза и содержит посыл, что Вы в объемах не уверены, так как человек уверенный в объемах какую то ЗП назначает.
Да Вы батенька теоретик.

Вы что такое тарифная сетка знаете? Вы сварщику 3 разряда и 6 разряда одинаковую расценку дадите?
А в трудовой договор в минимальную ЗП Вы чистое место впишите, так Вас первая проверка трудовой инспекции за жабры возьмёт, а поругаетесь с сотрудником они вдвоём возьмут один за левую жабру, вторые за правую.
Что то четвёртый год никто не сосет???лапы)
Трудоустройство согласно законодательству.
Не всем нужен голый оклад очень много людей согласных работать на сделке.
Таких и ищу, а спорить тут на эту тему мне не интересно. В каждой компании своя политика.
 

weeFOX

Старожил форума
#13
всем нужен голый оклад очень много людей согласных работать на сделке
Никто с Вами и не спорит, Вы себя не переоценивайте.
Заработная плата это с точки зрения работника, с точки зрения работодателя это мотивация труда.
Вот Вы даже не поняли, что Вам никто про голый оклад слова не написал.
Наиболее прогрессивная мотивация, это не голый оклад и не сделка, как Вы предлагаете.
А это оклад+премия+сделка - хотите можете услышать, не хотите можете продолжить терять в производительности труда предлагая голую сделку, как еще и понятно унифицированную вне зависистмои от квалификации.
 
#14
Никто с Вами и не спорит, Вы себя не переоценивайте.
Заработная плата это с точки зрения работника, с точки зрения работодателя это мотивация труда.
Вот Вы даже не поняли, что Вам никто про голый оклад слова не написал.
Наиболее прогрессивная мотивация, это не голый оклад и не сделка, как Вы предлагаете.
А это оклад+премия+сделка - хотите можете услышать, не хотите можете продолжить терять в производительности труда предлагая голую сделку, как еще и понятно унифицированную вне зависистмои от квалификации.
Есть много вариантов оплаты труда, в нашей компании такая как озвучена выше.
Кого устраивает милости просим, кого нет, не задерживаем.
 
Вверх